Cet article s’inscrit dans une série visant à partager l’expérience Agesys en matière d’intelligence collective. Il a pour objectif le développement des usages autour de la plate-forme collaborative «Microsoft Sharepoint».

Usage 004 : feedback 360
Thème : transparence des informations / retour d’informations
Outil : Sharepoint et Excel Survey
 
Nous sommes en permanence concentrés sur notre quotidien en nous attardant sur les dysfonctionnements, les améliorations et au final, nous ne sommes pas assez souvent dans le positif ! Nous ne savons pas forcément comment nous sommes perçus par nos relations professionnelles et nous nous privons – de ce fait – de l’énergie positive que cela peut générer. Le feedback 360 est fait pour cela : recueillir les impressions de notre entourage professionnel ainsi que leurs conseils !

Retrouvez la vidéo de présentation ICI : https://www.youtube.com/watch?v=qraA8Gst_IM&feature=youtu.be

UN ENTRETIEN COLLABORATIF, POSITIF ET CONSTRUCTIF 🙂

L’usage avec l’exemple Agesys

Le contexte : l’objectif est de recueillir des informations de notre entourage professionnel, pour savoir ce qu’ils pensent de nous, pour mettre en avant nos points forts et pour recueillir des conseils.
 
La démarche : 
1. Choisir les personnes que l’on souhaite interviewer : des clients, des collègues, des capitaines et des encadrants.

2. Informer les interviewés et demander leur accord par l’envoi d’un email avec la vidéo de présentation. 

3. Envoyer le formulaire d’enquête 

4. S’enrichir des informations recueillies et prendre connaissance des commentaires puis les partager avec son coordinateur relationnel. 

La méthode : enquête basée principalement sur des questions ouvertes. Cette enquêt est simple et facile à remplir et tournée vers de la construction positive !

La forme
: le formulaire est un fichier Excel survey, publié sur un site Microsoft Sharepoint.
 

Ça ressemble à quoi dans la pratique ?



 

Vous êtes intéressé pour en savoir plus ? Contactez Christophe Augendre, capitaine de la cellule SharePoint AGESYS: caugendre@agesys.fr
 
http://www.agesys.fr

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